Nous vous aidons à transformer la manière dont les équipes travaillent ensembles, en les conduisant vers la réussite de leurs objectifs communs.
Les intervenants du cabinet utilisent différentes méthodes collaboratives pour améliorer l’innovation, la prise de décisions, la planification, la conduite de projets, la résolution des problèmes et des conflits, parmi lesquels :
La médiation
Le Cabinet O.E.G intervient en tant que médiateur pour les entreprises, l’objectif principal étant de privilégier la recherche de ce qui fédère, plutôt que ce qui divise. En facilitant la circulation d’informations et le rétablissement d’une meilleure qualité relationnelle, nous créons des circonstances privilégiées pour trouver un accord, et une solution aux différends.
Ce mode de règlement extrajudiciaire des litiges à l’avantage d’être moins coûteux et plus rapide qu’un procès, et assure l’avantage de la confidentialité.
La facilitation
L’objectif du Cabinet O.E.G est de faciliter la mise en œuvre de processus de collaboration, afin d’intégrer la complexité et d’accroitre l’innovation.
En utilisant les éléments de la dynamique du changement, nos facilitateurs interviennent pour faire émerger la créativité du groupe lui permettant ainsi d’augmenter la productivité, de construire des plans d’action plus pertinents, et de prendre des décisions pour saisir les opportunités de développement.
Nous guidons ainsi le groupe vers un consensus et l’atteinte des objectifs prédéfinis à atteindre.
Intelligence collective
Face à la mondialisation et aux changements croissants, les entreprises doivent se réinventer sans cesse en élaborant de nouvelles organisations capables de résoudre les défis auxquels elles sont confrontées.
L’intelligence collective offre la capacité aux groupes de collaborer, pour concevoir leur avenir et mettre en place les moyens d’y parvenir.
En mobilisant les intelligences individuelles les dynamiques collectives sont améliorées au sein des organisations, et activent les processus d’adaptabilité et d’innovation.
Le cabinet O.E.G par la mise en œuvre de l’intelligence collective fait intervenir différents outils : la facilitation de groupe, les méthodes agiles et le coaching d’équipe.